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武强县人力资源和社会保障局为中共武强县委政法委、统战部、党校公开选调工作人员实施方案

2017年5月2日 09:49:39   来源:公  告   

为满足工作需要,更好地服务基层、服务群众,经研究同意,中共武强县委政法委、统战部、党校委托武强县人社局在全县党政机关、事业单位公开选调部分工作人员,方案如下。

一、选调名额

本次共选调机关事业编制人员7名。详见

《武强县2017年公开选调工作人员信息表》

二、选调范围

全县机关事业单位全额财政开支的在职在编人员。

三、选调原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,公开选调。

四、选调条件

1、遵守宪法和法律,政治坚定,有较强的事业心和奉献精神,有较强的文字和语言表达能力;

2、年龄在35周岁以下(1981年5月1日后出生)

3、参加工作以来年度考核均为称职及以上;

4、身体健康,品貌端正,有较好的身体素质;

5、须经单位和主管部门同意。

6、各岗位所需其他具体条件详见《武强县2017公开选调工作人员信息表》。

下列人员不具备报考条件

1、受到党政纪处分没有解除的;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的;

3、年度考核有不称职(不合格)或基本称职(基本合格)的;

4、具有法律规定不得聘用的其他情形的;

5、乡镇公务员服务期未满的、教师合同期未满的。

五、选调程序

1、公开报名和资格审查

采取组织推荐和个人自荐形式进行公开报名,报名时由相关人员对报名人员进行资格审查,资格审查合格后,进行测试。

报名时间:2017年5月2日?5日

报名地点:县人社局人力资源市场股

电话:3822655

报名所需资料:报考人员须填写《武强县2017年公开选调人员报名登记表》,并提交本人身份证、学历学位证原件及复印件(一式一份),近期彩色一寸免冠照片3张。

2、测试

测试分笔试和面试,全权委托第三方实施。笔试重点为考生职业技术能力、时事政治、文字写作表达能力等。考生按1:3的比例进入面试。面试重点考察考生理性思维能力、组织策划能力、沟通协调能力、处理紧急复杂问题能力、语言表达能力、心理调适能力、形象气质等。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

综合成绩并列时,同时进入考察序列。

笔试、面试时间另行通知。

3、考察考核

进入面试人员按1:2比例进入考察,考察组到人选所在单位进行考察,根据考察结果研究确定选调名单。

4、办理调动手续

选调人名单确定后,被选调人员在规定时间内到报考单位报到,试用期6个月,试用期满,考核合格后办理调动手续。

5、如报名人数低于面试比例,报名人员直接进入面试环节;如考察比例低于1:2,报考人员可直接进入录用环节。

六、其他事宜

1、接到本方案后,请开发区、各乡镇、县直各单位及时将有关精神传达到全体干部职工,动员符合条件的同志名参加。

2、开发区、各乡镇、县直各单位要认真做好报名人员的资格初审和推荐工作,认真把好选调人员质量关。

3、参加公开选调人员要严格遵守组织人事工作纪律,如有违反有关规定或弄虚作假的,一经查实,取消其参与资格,并按有关规定严肃处理。

武强县2017公开选调工作人员信息表
单位名称 人员身份 选调名额 学历 年龄要求 专业要求 备注
中共武强县委政法委涉法涉诉中心 事业人员 2 全日制本科 35周以下 法律 男性,具有政法工作经验优先
中共武强县委统战部民族宗教事务联络中心 事业人员 2 全日制专科 35周以下 热爱统战工作,男性优先
中共武强县委党校办公室 机关事业人员 1 全日制本科 35周以下 文史类
中共武强县委党校培训股 机关事业人员 1 全日制本科 35周以下 文史类
中共武强县委党校教务股 机关事业人员 1 全日制本科 35周以下 文史类
 

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